By adminvps85 
Tingkat pengangguran di Inggris telah meningkat hingga 5% dalam tiga bulan hingga September, menunjukkan tanda-tanda pasar kerja telah melemah, menurut angka resmi terbaru.
Ini adalah tingkat tertinggi sejak periode Desember 2020 hingga Februari 2021, menurut Kantor Statistik Nasional (ONS) – meningkatkan ekspektasi penurunan suku bunga pada bulan Desember.
Peningkatan angka pengangguran lebih tinggi dari yang diharapkan, berada di atas 4,9% yang diproyeksikan oleh banyak analis menjelang Anggaran pada tanggal 26 November.
Pertumbuhan upah rata-rata adalah 4,6% pada kuartal ketiga, turun dari 4,7% selama tiga bulan hingga Agustus.
Meskipun angka pengangguran merupakan berita buruk bagi pemerintah, hal itu telah memicu spekulasi pemotongan suku bunga ketika Komite Kebijakan Moneter Bank of England bertemu pada tanggal 18 Desember.
Danni Hewson, kepala analisis keuangan di AJ Bell, mengatakan ekspektasi penurunan telah meningkat tajam, tetapi “sampai kita melihat semua cara kerja kanselir secara hitam dan putih, tidak ada seorang pun yang menganggap remeh hal apa pun”.
Pengangguran di tahun-tahun mendatang, menurut bank sentral Inggris, diperkirakan akan tetap mendekati 5%.
Liz McKeown, direktur statistik ekonomi untuk ONS, mengatakan: “Secara keseluruhan, angka-angka ini menunjukkan melemahnya pasar tenaga kerja.
Sementara itu, tingkat pengangguran meningkat pada kuartal terakhir ke level tertinggi pascapandemi. Namun, jumlah lowongan pekerjaan secara umum tetap tidak berubah.
Jika kita bandingkan tingkat ketidaksesuaian yang terlihat selama tahun-tahun Covid-19, tingkat pengangguran pada hari Selasa adalah yang tertinggi yang terlihat sejak Agustus 2016.
ONS mengatakan angka tersebut harus diperlakukan dengan hati-hati dan mengambil langkah tambahan untuk mengatasi kekhawatiran tentang kualitas data.
Menteri Tenaga Kerja dan Pensiun, Pat McFadden, mengakui “ada tantangan di pasar tenaga kerja” tetapi menegaskan bahwa “ekonomi Inggris masih menciptakan lapangan kerja.”
Ia mengatakan ia “prihatin dengan pertumbuhan” jumlah kaum muda yang tidak bekerja atau mengikuti pelatihan selama lima tahun terakhir.
Menteri bayangan ketenagakerjaan dan pensiun, Helen Whately, menyalahkan meningkatnya pengangguran pada kebijakan pemerintah, yang “menaikkan pajak atas pekerjaan, menumpuk birokrasi pada bisnis, dan menghancurkan kepercayaan terhadap perekonomian”.
Dalam perkiraan awal, jumlah karyawan perusahaan turun 180.000 orang hingga Oktober, atau turun 0,6%. Angka ini lebih tinggi dari perkiraan para peramal.
Rencana perekrutan ‘ditunda’
Data ONS menunjukkan hampir 1,7 juta orang mengklaim tunjangan pengangguran, sedikit menurun dibanding angka tahun lalu.
Lowongan pekerjaan mengalami sedikit peningkatan, meningkat 2.000 menjadi 723.000 antara Agustus dan Oktober 2025 dibandingkan dengan kuartal sebelumnya – peningkatan pertama dalam lebih dari tiga tahun – meskipun jumlahnya masih jauh di bawah puncak 1,3 juta yang tercatat dari Maret hingga Mei 2022.
Statistik juga menunjukkan perbedaan antara pertumbuhan upah sektor publik, naik 6,6%, dibandingkan dengan sektor swasta, yang tumbuh sebesar 4,2%.
Yael Selfin, kepala ekonom di KPMG UK, mengatakan pertumbuhan gaji sektor publik “mendekati puncaknya” karena kenaikan gaji yang besar dari tahun lalu diperkirakan tidak akan berlanjut akibat tekanan anggaran pemerintah.
Ia menambahkan bahwa pertumbuhan gaji sektor swasta “diperkirakan akan terus turun karena semakin banyak orang di pasar tenaga kerja mencari pekerjaan, sehingga melemahkan daya tawar pekerja”.
Richard Carter, kepala penelitian bunga tetap di Quilter Cheviot, mengatakan dengan Anggaran yang tinggal dua minggu lagi, “banyak bisnis akan mengesampingkan rencana perekrutan besar apa pun”.
“Setelah menghadapi kenaikan biaya asuransi nasional yang signifikan di awal tahun, mereka kemungkinan akan ragu untuk membuat komitmen nyata sampai mereka tahu apakah akan ada biaya tambahan yang harus mereka tanggung,” ujarnya.
Tina McKenzie, ketua kebijakan Federasi Usaha Kecil, mengatakan peningkatan pengangguran dan penurunan jumlah pekerja menunjukkan “sikap acuh tak acuh pemerintah terhadap lapangan kerja dan bisnis”.
Ia mengatakan usaha kecil telah terhenti mempekerjakan staf karena “semakin banyaknya regulasi, litigasi, dan pajak”, dan meminta Rachel Reeves untuk “mengambil tindakan yang mendukung lapangan kerja dan pertumbuhan”.